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薪酬外包
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薪酬外包的服务内容

1、代缴社会保险、公积金;

2、个人所得税计算申报缴纳;

3、薪资计算及薪资发放;

4、绩效考核等;

薪酬外包的服务步骤

1、薪酬外包公司统一银行制作工资卡或存折,工资支付采取打卡方式。薪酬外包公司负责联系银行等金融机构,处理工资卡遗失、补办等相关手续。(原则用人单位和员工签订好关劳动合同签订手续后,方可办理代发工资业务。)

2、代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定,结合本单位考核办法,确定工资应发数。(工资原则上每月发工资一次,除工资、薪金以外,奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴)。

3、根据客户提供的工资数据,编制当月工资计算及汇总表

4、在客户指定工资发放日前将工资代发至员工指定工资账户

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